VÁLTSON OLYAN KARRIERRE, AMI CÉLT, ÉRTELMET ÉS NAGY MEGELÉGEDETTSÉGET AD ÖNNEK!
Növeli az értékét, versenyben tartja.
VÁLTSON OLYAN KARRIERRE, AMI CÉLT, ÉRTELMET ÉS NAGY MEGELÉGEDETTSÉGET AD ÖNNEK!
Szeretne magából többet kihozni?
Érzi, hogy sokkal többre képes, mint amit most a külvilág lát a szakmai életéből?
Gondolt már arra, hogy a munkája örömtelibb is lehetne? Ha magabiztosabban tudná érvényesíteni önmagát, akár többre is vihetné? Felelősségteljesebb vezetői munkakör is szóba jöhetne, amiben végre megmutathatná, mire képes?
Elvégre az ideje jó részét mégiscsak munkával tölti, nyilván szeretné a lehető legtöbbet kihozni belőle.
Ha a válasza „IGEN”, akkor jó helyen jár!
Ránk köszöntött az önfejlesztés korszaka. Ahhoz, hogy teljes mértékben kiaknázhassuk a bennünk rejlő potenciált, ránk találjanak a lehetőségek és a szakmai életutunkon eredményeket érjünk el, sokat kell tennünk. A legtöbbet úgy hozhatjuk ki magunkból, ha képesek vagyunk gyarapítani a tudásunkat, fejleszteni a készségeinket, kapcsolatainkat és érdeklődési területünket.
Az Önfejlesztés konzultáció lényege, hogy megmutatom, hogyan fejleszthet néhány olyan kompetenciát, melyekkel kiemelkedhet területe többi szereplője közül és örömtelivé teheti a szakmai életét.
Önnek szól az Önfejlesztés konzultáció, ha foglalkoztatja az alábbi témák valamelyike.
Már egy jó ideje ugyanazt a munkát végzi, és szeretne előrelépni. Úgy érzi, itt az ideje, hogy csapatot vezessen.
Bizonytalan azzal kapcsolatban, hogy rendelkezik-e a szükséges vezetői kompetenciákkal. Vagy nem tudja, milyen lépéseket tegyen, amellyel megmutathatja, hogy készen áll a vezetői feladatokra.
Vezetőfejlesztési tanácsadóként nap mint nap abban segítem a vezetőket, miként válhatnak kompetens vezetőkké.
Nagy örömmel segítek önnek is abban, hogy vezetői munkakörbe kerüljön.
Megmutatom, hogyan fejlesztheti önmagát és valósíthatja meg vezetői ambícióit.
Gyakori probléma az üzleti életben dolgozó szakembereknél, hogy boldogtalanok a munkahelyükön. Lehet, hogy az ön számára is megfelelt az a karrierút vagy munka, amit valamikor választott, de az már a múlté.
A megoldás egyszerűnek tűnhet, csupán keresni kell egy másik állást, vagy egy nagyobb ívű váltásban kell gondolkodni, és minden megoldódik. Ez azonban nem mindig van így. Ügyfeleim közül voltak, akik néhány karrierkonzultációt követően rájöttek, nincs is szükségük váltásra. Apró változtatásokkal is el tudják érni, hogy újra megszeressék a munkájukat.
Segítek önnek feltárni, milyen tényezők akadályozzák önt abban, hogy megtalálja az örömét a jelenlegi munkájában.
Megmutatom, hogy önfejlesztéssel hogyan érheti el a céljait.
Szeretne magasabb fizetést, de nem tudja, hogyan hozza elő a főnökének a témát. Tart a visszautasítástól. Talán nem bánná, ha otthonról dolgozhatna, de erre csak a vírusválság idején adódott lehetőség, és nem hiszi, hogy pont ön lesz az, akinek ismét engedélyezik.
Ha ilyen vagy hasonló kérdések foglalkoztatják, de nincs elég önbizalma lépéseket tenni, vagy nem tudja, miként fejezze ki magát hatásosan, akkor önnek szól a szolgáltatásom.
Megmutatom, hogyan fejlesztheti önmagát és tehet szert magabiztosságra.
Míg hajdanán a karrier létrához volt hasonló, amelyet egyik stabil fokról a másikra másztunk meg, úgy ma a karrier széles sziklafalként magasodik előttünk. Régen egyetlen cégen belül lassanként felemelkedtünk a ranglétrán, ma átlagosan tízszer váltunk a szakmai pályafutásunk során. Gyakran nemcsak munkahelyet, hanem szakterületet is. Alkalmazottakból lehetünk vállalkozók, vagy éppen fordítva.
Kezünkbe kell vennünk a saját karrierünk irányítását, mivel megszűnt az a biztonsági háló, amit a munkaadók jelentettek korábban. Szakmai életutunkon egyik pillanatról a másikra váltásra kerülhet sor. Az élethosszig tartó foglalkoztathatóságunknak és versenyképességünknek az a feltétele, hogy a tudásunkat és kompetenciáinkat folyamatosan fejlesztjük.
Önfejlesztés nélkül aligha leszünk képesek a szakmai és személyes céljaink elérésére a jövőben. Az önfejlesztés az egyik kulcs a vágyott életminőség eléréséhez, fenntartásához és a növekedéshez.
BÓNUSZ
A karrierkonzultáción egy Önfejlesztés munkafüzetet kap, mely az önfejlesztésnek olyan modelljeit tartalmazza, amelyek segítségével nagyobb tudatossággal irányíthatja a saját fejlődésének folyamatát.
Önfejlesztési munkafüzet tartalma:
» Célok meghatározása
» Karrierterv
» Fejlődési terv
» Önfejlesztő stratégia
Az Önfejlesztés konzultáció díja 15 000 Ft / alkalom. A találkozók 1,5 órásak, és általában 1–3 találkozásra van szükség ahhoz, hogy a témáját feldolgozzuk. Nincs előre meghatározott alkalomelvárás, annyiszor beszélgetünk, ahányszor annak értelmét látja.
Ahhoz, hogy karrierfronton kibontakoztassa az önben rejlő potenciált, folyamatos önfejlesztésre van szüksége.
Az önfejlesztés módozatainak megismerése kulcsfontosságú, ha célt, értelmet és nagy megelégedettséget keres a munkájában.
Ha megismeri, miként fejleszteheti önmagát, a saját erőforrásaira támaszkodva új utak nyílhatnak meg az ön számára a jövőben.
Mibe kerül az Önfejlesztés konzultáció?
15 000 Ft/alkalom (60 perc / alkalom)
Hogyan fizetek?
Minden beszélgetést megelőzően a Karriershopon keresztül.
Mibe kerül az Önfejlesztés munkafüzet?
Az Önfejlesztés munkafüzet ingyenes azok számára, akik igénybe veszik az Önfejlesztés szolgáltatásom.
Milyen módon történik az Önfejlesztés konzultáció? Skype-on vagy más online csatornánk keresztül.