VÁLTSON OLYAN KARRIERRE, AMI CÉLT, ÉRTELMET ÉS NAGY MEGELÉGEDETTSÉGET AD ÖNNEK!
Pályamódosítás 40 felett
Pályamódosítás 40 felett? Ne ijedjen meg! Gondoljon csak arra, elképzelhető, hogy legalább még egyszer annyi idő áll ön előtt, mint amennyit felnőttként eddig megélt. És, most abban a szerencsés helyzetben van, hogy komoly élettapasztalattal a háta mögött tervezheti meg a jövőjét. Ekkora előnye nem volt húszévesen!
Persze, ha nagy vonalakban elégedett a jelenlegi helyzetével, akkor nem kell fenekestől felforgatnia az életét. Ha a karrierváltás gondolatától félelem keríti a hatalmába, akkor gondolkozzon kis módosításokban, finomítson az irányon és a részleteken.
Tanácsadói munkám során több olyan esettel találkoztam, amikor megfelelő önismerettel sikeres volt egy új irány megtalálása. Az alábbi két inspiráló történet esettanulmány értékű, jól látszik, hogy megtalálták a személyes útjukat, egy új karriert és az önmegvalósítás örömét.
Merítsen inspirációkat mások sikeres karrierváltásából
Külkereskedőből kézműves:
55 éves hölgy, jó ideje nem talált állást, noha valamikor keresett szakember volt a saját területén, a külkereskedelemben. Fiatalkorában szeretett varrogatni, kötni, elmondása szerint elég ügyes volt, és a környezete is kreatívnak tartotta.
Az unokáival való együttlétek felébresztették benne az emlékeket, és elkezdett patchworkozni, bábukat, gyerekjátékokat és lakásdíszeket készíteni.
Termékei annyira megtetszettek az ismerőseinek, hogy elkezdtek nála rendelni. Miután az önbizalma megerősödött, kereskedelmi vénájára támaszkodva megkeresett kézműveseket, és boltosokat, akiknek termékpalettájába illettek az ő termékei, és nagyobb tételben kezdett értékesíteni, majd egyéni vállalkozó lett.
Ma már azzal foglalkozik, amit szeret, olyan időbeosztással, ami megfelelő a számára, és mindezt anyagilag is kifizetődően. Az elmúlt években több ehhez hasonló példával is találkoztam, amikor valaki kézműves termékek készítésébe kezdett (torta, biokozmetikumok, kenyér), először csak kicsiben, majd egyre nagyobb volumenben, és sikeresen.
Összegyűjtött tapasztalatokból tanácsadó:
48 éves, gyártó cégnél dolgozó ügyfelem gazdasági vezetői munkakört töltött be szinte a karrierje kezdete óta. Megtörtént, amire nem számított, váratlanul felmondtak neki.
Őszinte önvizsgálatot tartva belátta, nem is bánja, mivel már évek óta túlórázott, kimerült. Sikerült némi anyagi tartalékra szert tennie az évek alatt, és úgy gondolta ad magának időt a pihenésre, ill. arra hogy olyan dolgokkal foglalkozzon, amire eddig nem volt ideje, miközben átgondolja merre tovább. Számba vette mihez ért, amiről listát állított össze.
A listán –többek között – olyan tételek is szerepeltek, amiből úgy gondolta akár tanácsadóként is profitálhatna, mint például gazdaságossági számítások, önköltség számítási rendszer kidolgozása, pályázati anyagok előkészítése, vevő és beszállító partnerek minősítése. Beszélt erről egy ismerősének, aki beajánlotta egy céghez.
Mondhatnánk szerencsés véletlen. Talán igen, de lássuk meg, hogy először is komolyan átgondolta mihez ért, milyen reális lehetőségei vannak és mit is szeretne szíve, lelke szerint csinálni a jövőben.
Ezt követően elkezdett erről beszélni az ismerőseinek… és ami a gondolataiban megfogalmazódott, és amire lelkileg hangolódott, elkezdett fizikai formát ölteni, megvalósulni.
Építsen az erősségeire
Mire oda eljutunk, hogy felmerül bennünk a pályamódosítás 40 felett, általában rendelkezünk már 20-25 éves szakmai múlttal, ami alatt megismertünk legalább egy szakterületet, és számos készségekre tettünk szert, melyek közül bizonyára vannak olyanok, melyek eléggé általánosak ahhoz, hogy alkalmazni tudjuk őket újabb területeken (pl. problémamegoldás, szervezés).
Adja tovább a tudását
A gyerekeink – ha vannak – talán éppen kirepülőben, nem igényelnek napi szintű gondoskodást, szinte teljesen a bennünket érdeklő területekre tudunk koncentrálni.
Olyan ön- és emberismeretre, bölcsességre, önbizalomra tettünk szert, amivel fiatal pályakezdő korunkban nem rendelkeztünk, most viszont segíthetünk tapasztalatainkkal másoknak új utakon elindulni, pl. új szakterület elsajátítása, egyéni, társas, vagy családi vállalkozás indítása terén.
TOVÁBBI ÍRÁSOK
KRÁNITZ ÉVA, MBA
Vezetőfejlesztéssel és karrierváltás tanácsadással foglalkozom.
Vezetői karrierje építésével, munkahely- és karrierváltással kapcsolatos témákban fordulhat hozzám.
Amiben számíthat rám:
vezetői karrierje építésének minden tekintetében, bővebben a www.vezetofejlesztes.hu -n,
professzionális és versenyképes álláspályázati anyag összeállításában, bővebben a www.szakmaioneletrajz.hu -n,
állásinterjúra, értékelő központra vagy bértárgyalásra való felkészülésben, bővebben a www.allasinterjutechnika.hu -n
ha váltani szeretne, megtalálja az új karrierirányt, és megtegye azokat a lépéseket, amelyekkel eléri a céljait: www.karriervaltas.hu.