Egyre nagyobb arányú a karrierváltás 40 felett, amikor nem csak munkahelyet, hanem nagyobb ívűt, például iparágat és/vagy szakmát is váltunk.

Felmérések szerint az, aki az ezredfordulón született, 32 éves koráig átlagban négy karrierváltáson lesz túl. Akár kezdő munkavállaló, akár újrakezdő a munkavállalói piacon, a korábbi évtizedekhez képest jóval nagyobb mértékű karrierváltási lehetőséggel kell számolnia.

Karrierváltás a negyvenes éveinkben nem minden esetben megy könnyedén, bár nem is olyan ijesztő, mint elsőre tűnhet. Hosszabb kihagyott időszak után lép újra a munkaerőpiacra? Esetleg szeretné kipróbálni magát egy teljesen új területen? Bárhogy is van, nem árt, ha felkészülten vág neki ennek a folyamatnak. A következőkben ehhez talál néhány hasznos ötletet.

Milyen típusú munka illik önhöz leginkább?

Nagyban megkönnyítheti a váltást, ha előtte feltérképezi, hogy mi az, ami az ön személyiségéhez, érdeklődéséhez és életstílus-elvárásaihoz a leginkább passzol. Hogy kezdjen hozzá?

Figyelje meg, hogy mivel szeret a szabadidejében foglalkozni. Mit csinál szívesen? Mi a hobbija? Ha van egy kis saját ideje, mivel szokta kitölteni? Az is segít, ha visszaemlékszik arra, hogy gyerekkorában mi szeretett volna lenni. Például, ha minden szabad idejét a konditeremben tölti, egy személyi edzői állás teljesen jó irány lehet.

Gondoljon arra, hogy milyen tevékenység az, amibe igazán bele tud feledkezni. Miben érzi magát kiteljesedve, ahol gyakran érzi, hogy „minden rendben”? Mi az, amit lelkesedéssel csinál és hasznosnak érez? Milyen munkaköröket ismer, ahol ezt alkalmazhatná?

Ha szükséges, konzultáljon egy karrier-tanácsadóval, a családjával vagy barátaival, hogy segítségére legyenek a keresésben.

Ha hosszú időt kihagyott

Ha hosszú időt kihagyott a munkában, legtöbbször nem fogja tudni ugyanott folytatni, ahol abbahagyta. Ismerje meg újra a munkakörét. Miben változott? Milyen mértékben? Hogyan alakult át? Milyen képességeket és tudást igényel most?

Készüljön fel előre arra, hogy szüksége lesz egy kis alkalmazkodási időre. Legyen nyitott, és igazodjon a megváltozott körülményekhez és kívánalmakhoz.

Fogadja el, ha esetleg újra kell tanulnia a céget, a munkakört. Sőt, legyen felkészülve arra is, hogy akár alacsonyabb beosztásba kerülhet. Innen viszont elkezdheti újra felépíteni a karrierjét. Ha valóban ezzel szeretne foglalkozni, megéri újra elkezdeni, akár „gyakornokként” is.

Frissítse fel tudását

Új szakterületre váltana? Több mint valószínű, hogy szüksége lesz az ismereteinek a bővítésére, aktualizálására. Nem kell mindent újratanulnia.
Viszont rendelkeznie kell az adott pozícióhoz szükséges naprakész tudással. Ez lehet, hogy kiegészítő tanfolyamok, online kurzusok elvégzését jelenti az ön esetében. Vagy szakmai közösségektől való tájékozódást, akár szakirodalomból való felkészülést.

A szükséges ismeretek megszerzésének számtalan módja van ma már. Minél inkább tudja használni az új digitális eszközöket, minél jobban felkészült, annál nagyobb esélye van a sikeres váltásra. A digitális világhoz új képességeket szerezhet például a Google díjmentes workshopjain. Itt szerezhet akkreditált tanúsítványt is, amely segíthet a LinkedIn profiljának kialakításában vagy önéletrajza elkészítésében.

Hiszen nem csak az önéletrajzában fog szerepelni az alkalmazkodóképesség, hanem bizonyíték lesz rá felkészültsége és ismereti szintje.

Építsen kapcsolati hálót

Minden karrierváltás egyben a szakmai kapcsolatok körének kibővülését is jelenti. Ha érdekli egy terület, az egyik legjobb módja, hogy mielőbb el is tudjon helyezkedni benne az, ha minél több embert ismer meg az adott szakmában.

Vegye fel a kapcsolatot szakmai közösségekkel. Keressen személyesen vagy online olyan csoportokat, amelyek valahogyan kötődnek az ön által kiválasztott területhez. Ehhez kiváló lehetőségeket nyújt a LinkedIn.

Gondolt már arra, hogy mielőtt teljesen átváltana, előbb önkéntesként kipróbálja magát az új munkakörben? Az is célravezető lehet, ha előbb kisebb munkákat vállal el, akár megbízási szerződéssel, határozott időre. A jelen munkaerőpiaci helyzetben erre jók az esélyei.

Ezzel egyrészt munkatapasztalatot szerez azon az új területen, ahová váltani szeretne. Másrészt arról is meggyőződhet, hogy valóban az elképzelései szerint érzi magát ebben az új munkakörben.

Karrierváltás előnye 40 felett

Mit tehet abban az esetben, ha hiányosak a tapasztalatai az új karrierjét illetően? Esetleg túl hosszú a kihagyott időszak az önéletrajzában? Az egyik legrosszabb megoldás az, ha ezeket megpróbálja takargatni, elfedni. A kiválasztás során biztosan rá fognak kérdezni. A legjobb tehát, ha inkább felkészül rá, és előnyt kovácsol belőle. Hogyan teheti ezt meg?

Ha új karrier építésébe vág bele, a szükséges tapasztalatot helyettesítheti azzal, hogy bemutatja, milyen közös vonások vannak a régi és új munkakörben. Mutasson rá arra, hogy melyek azok a területek, ahol hasznosítani tudja eddigi munkatapasztalatait.

Emelje ki, hogy miben speciális az ön felkészültsége. Például, ha pénzügyi területről vált jogi pályára, a pénzügyi folyamatok és szabályozások ismeretének nagy hasznát veszi az ügyvédi pálya ezen szegletében.

Amennyiben hosszabb időszakot töltött a munkaerőpiacon kívül, például gyes vagy hosszan tartó betegség esetén, mutassa be, hogy milyen hasznosítható ismereteket gyűjtött ez alatt az idő alatt.

Nem utolsósorban az is egy komoly érv, hogy friss szemlélettel, lelkes hozzáállással érkezik egy új területre. Ez a fajta nyitottság jó hatással lehet az évek óta ott dolgozó és ebben kissé „elcsigázott” régi munkaerőre is.

Készítsen pénzügyi tervet a bizonytalan időszakra

A karrierváltás 40 év felett legtöbbször nem egy egyszerű „egyik munkahelyről átváltok a másikba” változtatás. Attól függően, hogy az ön esetében mit is jelent ez a váltás, jöhet hosszabb munka nélküli időszak, ami akár hónapokban mérhető.

Ha szakmát vált vagy saját vállalkozásba kezd, számolnia kell azzal, hogy bizonytalan ideig alacsonyabb jövedelem folyik be a családi kasszába.

Mindenre felkészülni nem mindig lehet. De azt lehet, hogy legalább a várhatóan felbukkanó nehézségeket előre minimalizálja. Előre felvázolt pénzügyi tervvel, tartalékokkal és „B tervvel” a váratlanul felmerülő kiadásokra, legalább a pénzügyi kockázatát mérsékelni tudja az amúgy sem könnyű átmeneti időszaknak.

A karrierváltás a legtöbb esetben megéri a kockázatot. Jobb kilátások, testhezálló munkakörök, álmok beteljesülése, jobb közérzet, élhetőbb munkakörnyezet vár önre.

Valószínűleg ön is hasonló indíttatásból gondolkodik el ezen. Ha felkészülten, figyelve a lehetséges buktatókra vág neki ennek az útnak, saját dolgát könnyíti meg vele. Nem mellékesen a sikerre való esélye is jóval biztosabb így.