VÁLTSON OLYAN KARRIERRE, AMI CÉLT, ÉRTELMET ÉS NAGY MEGELÉGEDETTSÉGET AD ÖNNEK!
KARRIERSZOLGÁLTATÁSOK
Ismerje meg karrierszolgáltatásaim fő témaköreit, és gondolja át, melyik felel meg leginkább az aktuális igényeinek, céljainak és anyagi lehetőségeinek.
- SIKERES VÁLTÁS KONZULTÁCIÓ
- -ÁLLÁSKERESŐKNEK-
- 1,5 órás egyéni konzultáció az ön által választott alábbi témák valamelyikében
- Versenyképessé tesszük az önéletrajzát és LinkedIn profilját
- Állásinterjú helyzetgyakorlatokon keresztül fejlesztjük állásinterjú-készségeit, felkészülünk értékelő központra
- Munkahelyváltás-gyorsító stratégiát állítunk össze, amivel könnyen, gyorsan és sikeresen válthat, fejlesszünk (bér)tárgyalási készségeit.
- Konzultációk díja 15 000 Ft/ 1,5 óra
- ÚJ KARRIERIRÁNY COACHING
- -ÚJRAKEZDŐKNEK-
- Megtaláljuk az új karrierirányt egy hosszú évek alatt kipróbált és bevált módszertan alapján
- Az új karrierirány megtalálása 1 x 3 órás egyéni karrierváltás coachingot igényel.
- Azoknak ajánlom, akik nem csak munkahelyváltásra, hanem nagyobb irányú szakmai életpályamódosításra készülnek
- Munkahelyváltás-gyorsító stratégiát állítunk össze, amivel könnyen, gyorsan és sikeresen válthat, fejlesszünk (bér)tárgyalási készségeit.
- Új karrierirány megtalálása
30 000 Ft/ 3 óraTovábbi konzultáció 10 000 Ft/ 60 perc
- KARRIER-ÖNISMERET EGYÉNI WORKSHOP
- -MEGTORPANÓKNAK-
- Azoknak ajánlom, akik hosszú ideje nem találnak állást, vagy a helyüket a munka világában
- Közös munkánk során útmutatót kap ahhoz, hogy feltárja szakmai énjét, és felkészülhet önmagából a következő karrierlépésre
- Az első három alkalom díja 3 x 15 000 Ft, azaz összesen 45 000 Ft. Az alkalmak 1,5 órásak. A díj magában foglalja a karrier-önismereti munkafüzetet, amelyben a beszélgetések során jegyzetelhet és az otthoni feladatokat megoldhatja
- Munkahelyváltás-gyorsító stratégiát állítunk össze, amivel könnyen, gyorsan és sikeresen válthat, fejlesszünk (bér)tárgyalási készségeit.
- Konzultációk díja 15 000 Ft/ 1,5 óra
Mit jelent a munkahelyváltás-konzultáció?
A munkahelyváltás- konzultáció klasszikus karrier-tanácsadást jelent.
Javaslatokat, ötleteket kap, amelyek segítik az álláskeresésben és az új munkahely megtalálásában.
Ön dönti el végül, hogy mit alkalmaz ezekből.
Folyamatosan követem a nemzetközi trendeket, amelyeket megosztok önnel, így álláspályázati anyaga mindenkor megfelel a nemzetközi követelményeknek is.
A karriershop.hu oldalon találja a munkahelyváltás-konzultációk részletes leírását.
Lépésről lépésre segítséget kap ahhoz, hogy mielőbb új, önnek megfelelő állást találjon.
Mi a karrierváltás-coaching?
Amikor 2009-ben elindítottam a karrierváltási szolgáltatásomat, a „karrierváltás” szóra a Google nem adott ki egyetlen találatot sem.
Külföldi oldalakon a „career change” és „career transition” kifejezésekre keresve annyi megközelítéssel találkoztam, ahány tanácsadó.
Így kialakítottam a saját értelmezésem, mely szerint a karrierváltás-coaching annyiban más, mint a munkahelyváltást segítő konzultáció, hogy nagyobb ívű karrierváltásra is felkészít.
Amikor nemcsak arról van szó, hogy valaki a szakterületén maradva például magasabb munkakörbe lép, hanem szakterületet, szakmai pályát is vált.
A coaching, dióhéjban, annyiban más mint a konzultáció, hogy jobban épít az ön belső erőforrásaira.
Hogyan válasszon karrier-tanácsadót, coachot?
Gyakorlati szempontból nincs nagy jelentősége a különbségnek, hogy tanácsadót vagy coachot választ, mivel a legtöbb szakember változatosan alkalmaz különböző megközelítést ügyfele témájától függően.
Az a lényeg, hogy kit választ! Felépítette-e a szakember a saját karrierjét (mielőtt önnek szeretne ebben segíteni)?
Nem a karrier-tanácsadói marketingjére gondolok, hanem arra a szakmai életútra, amit az előtt épített fel mielőtt karriertanácsadásba kezdett. Időről időre belépnek a karrier-tanácsadás területére olyanok, akik mögött nem találunk hiteles szakmai életutat. Az, aki sosem dolgozott HR-esként, nem vezetett interjúkat, hogyan készíthetné önt fel az álláspályázásra?!